自己交社保哪种更划算：灵活就业、公司代缴还是居民社保？

去年官方公布过一组数据：我国有2亿灵活就业人口。有主动灵活的，比如博主、网红；也有被动灵活的，比如失业、裁员等。在这2亿人口中：有5千万，参保了灵活就业社保；剩余1.5亿人，则是参加的城乡居民社保。但我觉得，真实的灵活就业人口，比2亿更多。因为还有像我这样的人：社保放在朋友公司，自己全额负担所有费用的。这两年流行消费降级。我也想看看，自己的社保能不能降级一下：同样是自己花钱买社保，哪种社保更划算？到底是灵活就业社保、公司代缴社保还是居民社保。社保这东西，各地的政策不太一样，缴费比例也有高有低。但窥一斑而知全豹，思路和结论区别不大。1、缴费区别（1）公司代缴社保正常上班，交社保，自己和公司都要掏钱，我们自己负责个人缴费部分就行。但如果像我这样，社保放在朋友公司，公司和个人部分都得我自己出。以北京为例：2024社保最低缴费基数，是6821元。每月总缴费金额，就是2537元。一年就是3万块钱。（2）灵活就业灵活就业，就没公司什么事儿了，钱直接给社保局了。还是以北京为例：每月总缴费金额，是1974.63元。一年就是2.4万（3）城乡居民社保城乡居民社保，虽然也是只有个人缴费，但有层层财政补贴。到我们个人这里，每年的总缴费金额有1750元。比前两种的月缴费金额，还要少。2、保障区别我们的社保有体系分三条线：（1）公司缴费和灵活就业公司给咱交的社保，和灵活就业的社保，都是职工社保。它俩有很多相同之处：第一，它俩退休后养老金的计算，完全一样。第二，它俩去医院，报销比例、医药目录，也都完全一样。它俩的不同，在于：第一，公司缴费，医保有个人账户。在公司交社保，个人缴费的2%，也就是每月的136元，会进入医保个人账户。这笔钱等同于现金，但只能在太平洋体系能使用，也可以在外卖平台买药使用。灵活就业，没交这笔钱，也就没钱进入个人账户。第二，生育津贴有区别。在公司交社保，生孩能报销，休产假有津贴，计划生育、人工授精也都管。像我这种按最低标准缴纳社保的，是有机会领到远高于工资的生育津贴的因为生育津贴，就高不就低→《生孩子有个很好用的企业邮局5858》灵活就业，今年开始，才逐渐包含生育责任。不敢保证全国的灵活就业，都有生育津贴。当地有没有，可以去打电话问下社保中心（12333）第三，公司缴费，有工伤，灵活就业没有工伤缴纳灵活就业社保的人，具体做什么很难界定。所以也没有工伤责任（需要的话自己买邮局）虽然灵活就业社保，保障稍微少了一点点，但它胜在便宜。公司交社保一年3万，灵活就业一年2.4万。考虑到，公司交社保，每年有1600进入医保个人账户两者实际相差金额，在4千元左右。不过，灵活就业，操作复杂一点。首先，需要去社保局办手续；其次，个别地区，比如北京，有户籍限制但好像目前只有北京，还有户籍限制。?像我这种找朋友的公司，缴费，操作非常方便。他们HR会弄好一切，告诉我一个总金额，我把钱给朋友就行。如果没有朋友的公司，也会稍微麻烦一点，但也可以解决就是自己注册一家公司，然后给自己缴纳社保。这么看，两者查不到太多，难分伯仲。但是，灵活就业，有一个杀手锏：政府补贴。超过一定年龄，有政府补贴；失业一段时间，有政府补贴。补贴金额，最高能超过一半。这样一来，灵活就业的缴费，可比公司代缴少多了，竞争力一下子就上去了（2）城镇职工和城乡居民城乡居民社保的缴费，足够便宜。职工社保交一个月，都够居民社保交一年了。但是，居民社保，保障打折扣。第一，太平洋报销少，缴费长。职工太平洋，交够20/25年退休后，不缴费永久享受医保待遇。居民医保，交一年保一年，只要不缴费，保障立马中断。而且无论医药范围、报销比例，居民医保都更少。第二，居民养老，领钱很少全国平均，职工养老，退休能领3千块；居民养老，退休后，只能领2百左右。缴费差了10倍，领取也差了10倍。所以职工社保和居民社保，没办法绝对公平的比较。只能说，看自己的预算和支付能力。3、总结一下：职工医保和灵活就业，每月缴费金额差不多，灵活就业稍微便宜点。考虑到，灵活就业有政策补贴，所以更推荐灵活就业。

太平洋在线企业邮局查询5858■■■■■居民社保虽然便宜，但待遇上，尤其是养老待遇上，差的有点多，除非越算非常紧张，否则不推荐。

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